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信息化解決方案供應商

INFORMATION SOLUTION SUPPLIER

人力資源

人力資源管理相關專業 本科及以上 全國

崗位職責:

 

  • ● 招聘、培訓、員工關係、HRBP。

崗位職責:

 

  • ● 製訂人力資源專業培訓計劃,負責員工培訓的計劃與實施,負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案,並提交總經理決定後執行

  • ● 負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議

  • ● 幫助建立積極的員工關係,協調員工與管理層的關係,組織策劃員工的各類活動

  • ● 了解人力資源六大模塊,並熟悉其中一到兩個模塊

任職要求:

 

  • ● 人力資源管理或相關專業本科以上學曆;

  • ● 2年以上人力資源相關工作經驗;

  • ● 工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關係處理能力、書麵及語言表達能力和溝通能力。

崗位福利:

 

  • ● 試用期1-3個月,工資麵議,試用期繳納五險一金;

  • ● 每周5天工作製,享受國家法定節假日;

  • ● 每年4次節日福利,組織國內旅遊;

  • ● 每年進行優秀員工評選活動,鼓勵先進個人和團隊;

  • ● 員工享有年度績效獎金,根據績效分配獎金額度;

  • ● 公司為職員提供係統的技能提升與職業生涯規劃培訓,提供管理或技術上升通道。

聯係方式:

 

  • ● 聯係人:謝經理

  • ● 聯係電話:15753199506    0531-88872666-8612